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​Mesmo
em tempos de recessão, o setor de saúde é um dos que continua movimentando
grande parte das contratações, além de novos hospitais e clínicas inaugurados
ou expandidos constantemente, esta é uma área em que os profissionais precisam
ser substituídos com o máximo de agilidade para que o sistema de saúde continue
funcionado sem prejuízo aos pacientes.

Segundo Gabriela Mative, superintendente
da Luandre, contratar esses profissionais, em um curto espaço de tempo, têm
sido o maior desafio das organizações.

Por
isso, neste momento de pandemia, existem ainda mais vagas que precisam ser
preenchidas com urgência, não só pelo aumento da demanda, mas também pela
necessidade de reposição de profissionais afastados por terem contraído a
doença ou por estarem com suspeita.

  “A cada centena de vagas que fechamos
temos mais outra centena de vagas abertas e que precisam ser fechadas com
urgência para o setor de saúde”, destaca Gabriela.

A
necessidade por profissionais é tão grande que uma portaria do Ministério
da Educação (MEC)
flexibilizou as regras e permitiu a atuação daqueles que tenham a formatura
antecipada nas ações de combate à Covid-19.

“Estamos
vivendo uma situação excepcional, em que recém-formados estão atuando na linha
de frente de hospitais para lidar com pessoas com suspeita de coronavírus ou
infectados”, diz Andreia Marques, coordenadora de seleção da Luadre. 

Para ela,
a experiência adquirida neste cenário, contribuirá para que o futuro
profissional consiga trilhar sua carreira e vivencie diferentes experiências e
atuações, ganhando agilidade e confiança em diversas técnicas.

Segundo
o Coren-SP (Conselho Regional de Enfermagem) boa parte desta força de trabalho
é formada por profissionais de enfermagem, que compõem cerca de 70% da
totalidade de profissionais de saúde no país.  

Na Luandre, atualmente, há
mais de 3 mil vagas para enfermeiros e técnicos e enfermagem:

As
exigências para muitos cargos de Técnico de Enfermagem e Enfermeiro, foram
simplificadas com o decorrer da intensificação da pandemia, e passaram a ser:
ter formação completa, registro da categoria ativo e vivência/experiência de no
mínimo seis meses na área. 

Os interessados devem enviar um e-mail para [email protected]  e colocar a
cidade/UF em que moram no assunto do e-mail.

Para
estes novos profissionais que estão iniciando sua trajetória num momento de
crise sem precedentes, Andreia Marques, aconselha que se mantenham
comprometidos, mas busquem controlar as emoções focando sempre no comportamento
ético e profissional, além de procurar sanar dúvidas com o superior direto ou
colegas de equipe com mais experiência: “é natural ter algumas dúvidas,
principalmente quando os protocolos estão sendo atualizados quase que
diariamente, por isso, é sempre válido sanar as dúvidas e confirmar se o
procedimento a ser realizado é o que a empresa recomenda para cada caso” afirma
Andreia.

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