INSS registra 3.602 aposentadorias em 2019 e novo concurso é urgente

  • Cesar Colleti
  • Publicado em 25 de agosto de 2019 às 14:40
  • Modificado em 8 de outubro de 2020 às 19:45
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Dados mostram que nada menos que 3.602 servidores se aposentaram no INSS até maio deste ano.

A expectativa de abertura de um novo edital de concurso público do Instituto Nacional de Seguridade Social é grande. 

Dados do Painel Estatístico de Pessoal (PEP) do Governo Federal, atualizado até maio deste ano, mostram que nada menos que 3.602 servidores se aposentaram este ano. 

Ao todo, são 22.613 cargos vagos.

O maior índice de aposentadorias foi registrado em fevereiro, quando 1.093 servidores deixaram o quadro de servidores da autarquia. 

Em maio foram 453. Veja o quantitativo de servidores desligados por aposentadorias:

Janeiro – 853 aposentadorias

Fevereiro – 1.093 aposentadorias

Março – 644 aposentadorias

Abril – 559 aposentadorias

Maio – 453 aposentadorias

O Ministério Público Federal (MPF) encaminhou em abril, uma recomendação à presidência do INSS e ao Ministério da Economia para que autorize, em prazo não superior a 30 dias, a realização de um novo concurso público para a recomposição da força de trabalho do órgão. 

No entanto, o aval para abertura de novo edital não foi concedido.

De acordo com o MPF, o INSS tem um deficit de cerca de 10 mil funcionários. 

Além disso, o órgão pontua que pelo menos nove mil servidores podem se aposentar a qualquer momento.

“Inúmeras ações judiciais questionando a incapacidade do órgão na prestação de benefícios e uma espera para resposta do pedido que pode chegar a mais de um ano – atingindo, fundamentalmente, idosos, pessoas com deficiência e mulheres em licença maternidade”, revelou o órgão.

O último pedido de concurso foi enviado para preenchimento de  nada menos que 7.888 vagas, distribuídas entre as funções de Técnico do Seguro Social (nível médio – 3.984 vagas), Analista – diversas especialidades (nível superior – 1.692 vagas) e Perito Médico (nível superior – 2.212 vagas).


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